La UTA acordó un aumento salarial del 30% y un bono de 20 mil pesos para los trabajadores

Después de las negociaciones, la Unión Tranviarios Automotor Las negociaciones por paritarias y el aumento de salarios fueron uno de los temas más candentes de la pandemia y la UTA (Unión Tranviarios Automotor) no escapó de las vicisitudes del acuerdo para los trabajadores pero hoy lograron destrabarlo.La organización dirigida por Roberto Fernández logró mediante un intenso debate un aumento del 30% en los haberes para los trabajadores de colectivos de corta y media distancia y la medida se aplicará de forma retroactiva al 1° de septiembre.Mediante un comunicado oficial, la UTA señaló que además de lograr el aumento en el salario básico y la retroactividad, lograron que los afectados también reciban el pago de una suma no remunerativa de 20.000 pesos en tres cuotas mensuales al igual que en la mayoría de los sectores privados.Debido al contexto de la pandemia mundial, las negociaciones que se dieron entre los líderes fue de manera virtual pero para mantener la rigurosidad, estuvo supervisada por las autoridades de los ministerios de Trabajo y Transporte de la Nación.Una medida concretaUna de las dudas que surgió luego de la negociación de la UTA fue sobre la forma de cobro de los beneficios confirmados. Al respecto, aseguraron que la retroactividad que corresponde a septiembre se cobrará el cuarto día hábil de noviembre.Sobre los veinte mil pesos no remunerativos, decidieron abonar de la siguiente manera: 7 mil pesos en el cuarto día hábil de noviembre; otros 7 mil en el cuarto día hábil de diciembre y los 6 mil restantes el 30 de diciembre de 2020 para cerrar el año.En el mismo comunicado, aclararon: “El salario es el sustento de nuestra familia, y defenderlo es obligación de todos. No discutirlo es traicionar a nuestros hijos y condenarlos a la miseria”, explicaron.Además, agregaron: “Las partes se volverán a reunir a partir de enero de 2021 para llevar adelante la revisión del índice acordado en el último trimestre de 2020, en función del índice inflacionario del período mencionado y de esa manera cerrar el acuerdo paritario”.

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