Olavarría: acuerdo paritario y fuerte denuncia de médicos

Ezequiel Galli y los Municipales de Olavarría cerraron una suba salarial del 50%. Graves acusaciones entre médicos y gremialistas tras protestas en el Hospital

Una denuncia penal, realizada por un grupo de médicos del Hospital Municipal de Olavarría, hizo peligrar el acuerdo paritario entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO) y el intendente Ezequiel Galli, pero finalmente las partes llegaron a un acuerdo este martes.

Pese al entendimiento, hubo reproches del gremio que lidera José Salvador Stuppia hacia algunos profesionales de la salud a los que ubicaron como “cercanos al Ejecutivo”. Afirman que “con mala intención” buscaron “desprestigiar el reclamo genuino de los trabajadores” a través de una presentación judicial.

La denuncia de los médicos, se produjo tras un quite de colaboración que el sindicato de Municipales realizó la semana pasada, cuando el conflicto salarial estaba en pleno auge. Después de dos meses de negociaciones infructíferas, el gremio decidió suspender las actividades que se cubrían con horas extras o aquellas en las que los empleados no contaban con la indumentaria adecuada.

La medida sindical ocasionó numerosos inconvenientes en el Hospital “Héctor Cura”. Entre las tareas afectadas, se encontraban la limpieza de los quirófanos, el retiro de residuos patogénicos, la entrega de ropa de cama o la higienización de los pacientes.

Ante la situación, un grupo de médicos se presentó en Fiscalía el último domingo y denunció que el reclamo sindical pudo ocasionar “un riesgo sanitario para pacientes y médicos”, según confiaron fuentes judiciales . La titular de la UFI 4 de OlavarríaDra. Paula Serrano, ordenó un relevamiento y la toma de testimonios en la sede del nosocomio.

“No podes obligar a una persona a cumplir horas extras” replicaron desde el STMO. El argumento encontró aceptación en la órbita del ministerio de Trabajo bonaerense, quien no hizo lugar al pedido del Municipio de Olavarría para que se dicte una conciliación obligatoria. Sin embargo, el organismo provincial abrió un canal de diálogo y las partes acercaron posiciones, mientras se mantenía la protesta gremial.

Finalmente, el sindicato de Municipales y el gobierno del intendente Ezequiel Galli, acordaron una suba salarial interanual de un 50,1% a abonarse en seis cuotas: “Es una negociación muy buena” calificó el titular del Sindicato, José Stuppia, durante una conferencia de prensa celebrada este martes.

Detalló que el arreglo incluye “un montón de puntos más, pero lo fundamental era la ropa para el sector de limpieza y de enfermería. Se consiguió que todos los compañeros que tengan cargas adicionales (horas extras) se las van a computar en el aguinaldo de septiembre” destacó.Además, señaló que los trabajadores recibirán un bono de fin de año de $14.500 y el Premio Anual por Presentismo (abril de 2022) de $12.500

A pesar del buen acuerdo logrado, el malestar de los sindicalistas ante la denuncia de los médicos estuvo presente a lo largo del anuncio: “Tomamos lectura de una causa y fue algo que continuó después de que dos médicas hicieran declaraciones públicas de que no había ropa en el hospital y solicitaban a la comunidad que llevaran ropa para los familiares que estaban internados. Fue adrede para poner a la sociedad en contra de los trabajadores municipales. Existían en un depósito más de 500 frazadas y 400 cubrecamas térmicos para los pacientes y no se los estaban dando a la gente. Querían decir que los compañeros no proveían la ropa y ellos la tenían escondida en el Hospital” advirtió Stuppia.

“Vemos la intencionalidad. Primero les falló porque descubrimos un depósito con ropa de cama y luego redoblaron la apuesta con esta denuncia penal” agregó el secretario General de los Municipales.

Para el dirigente, algunos de los médicos “están políticamente muy cerca del Ejecutivo. Sino no se entiende cuando estas dos médicas salen a la comunidad a decir que la gente se lleve la ropa cuando en el depósito había topa nueva, embolsada y sin usar. Y si no se lavaba la ropa era porque las máquinas lavadoras en el Hospital hacían tiempo que estaban rotas” explicó.

Mencionó que entre los denunciantes, “hay jefes de servicios y otros que no son. Yo creo que había médicos con buena intención que fueron arrastrados con el pretexto de hacer la denuncia para prevenir juicios por mala praxis, porque no estaban dadas las medidas de seguridad e higiene. Pero la intención no era esa, era decir que el sindicato obligaba a los trabajadores y esa palabra termina en extorsión. Algunos médicos fueron engañados” diferenció.

Stuppia subrayó que existe “una intencionalidad de hacer una causa por extorsión y eso es muy grave. Pero gracias a Dios, los testimonios de los compañeros nos acompañan pese a la actitud de la Policía Federal que trataba de inducirlos a que digan que el sindicato los obligó. Los compañeros muy concientizados dijeron que era un derecho que ellos tenían” continuó.

En tanto, la abogada del STMOLuisina Stuppia, remarcó que hubo “una fuerte denuncia a los dirigentes del sindicato como que apretaban a los compañeros para no trabajar. No es así porque la decisión de la medida de realizar el quite de colaboración y de negarse a realizar las horas extras se tomó en una asamblea general de delegados y todos estuvieron de acuerdo. Todos los compañeros aceptaron y consideraron que no había otra manera de conseguir una respuesta favorable del Ejecutivo ante los reclamos salariales y las condiciones de trabajo que ya se venían manifestando en las reuniones” dijo.

La letrada, aclaró que hasta el momento, “no está ninguno de los miembros del sindicato imputado. Están las primeras averiguaciones de la Instrucción. Evaluaremos a futuro si realizamos acciones legales porque hubo personal policial que fue al Hospital y en forma abusiva e intencionadas realizaban preguntas a los compañeros para obtener respuestas de si miembros de la comisión directiva los habían obligado a que realicen sus tareas” lanzó.

Otros representantes sindicales como Marisa Luna Pablo Díaz, cargaron contra funcionarios y concejales que, en una ocasión, fueron a realizar las tareas afectadas por la medida de fuerza: “Gracias al Sindicato vimos trabajar por primera vez a los concejales. Son unos becarios sociales que no hacen nada desde hace años. Llevaban las sábanas sin saber cómo hacer el trabajo, y lo único que hicieron fue llevar bichos de un lado para el otro. Lo de los concejales fue vergonzoso. En vez de decir qué podemos hacer, fueron a cubrir los puestos genuinos de trabajo, sin saber lo que estaban haciendo. Da vergüenza la gente que nos representa” lanzaron.

Sobre la situación también se expresó José Stuppia: “Hay barreras epidemiológicas que no se deben romper en el Hospital y se rompieron todas. Esperemos no tener consecuencias. Porque los funcionarios con la mejor voluntad agarraban las bolsas abiertas pero adentro había residuos patológicos, sábanas de pacientes con COVID” cuestionó.

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