Potenciar Trabajo: confirmaron bajas en cargas patronales

A partir de la publicación de una resolución, se formalizaron las exenciones en cargas patronales para quienes contraten beneficiaron de Potenciar Trabajo.

Desde el Ministerio de Trabajo se aprobó la incorporación de las y los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo al plan «Te Sumo», que ofrece una reducción de cargas patronales de entre el 90 y el 95% para las empresas que contraten jóvenes, cuyo plan fue lanzado en agosto.

La resolución se publicó este lunes en el Boletín Oficial bajó el número 671 y, allí, se señala que el Ministerio de Desarrollo Social solicitó el 20 de octubre ampliar el alcance de las y los beneficiarios a la luz del decreto 718 firmado por Alberto Fernández para convertir planes sociales en puestos de trabajo.

Claudio Moroni, del Ministerio de Trabajo, y Juan Zabaleta, de Desarrollo Social, deben realizar modificaciones en sus programas de formación, empleo e intermediación laboral con la meta de mutar la asistencia social dada en la actualidad a personas desempleadas o con empleos informales en «incentivos» para lograr su contratación en el sector privado.

A raíz de eso, se decidió extender la iniciativa que el Gobierno lanzó para beneficiar a las empresas que contraten a jóvenes de entre 18 a 24 años beneficiaron del Potenciar Trabajo, fijada a través de otro decreto, el 493 del programa «Te Sumo». No solo se trata de reducciones de las cargas patronales, también de un apoyo económico del Estado.

Los detalles

En el decreto 493, los programas y políticas alcanzados eran “Acciones de entrenamiento para el trabajo”, “Plan de formación profesional y continua”, “Programa de inserción laboral”, “Jóvenes con más y mejor trabajo”, “Jóvenes y mipymes”, “Prestaciones por desempleo”, “Promover igualdad de oportunidades de empleo”, y “Seguro de capacitación y empleo”.

Así las cosas, la unificación de las estrategias suma a 950.000 personas que hoy reciben el programa Potenciar Trabajo con la iniciativa del Ministerio de Trabajo. En tanto que el plazo para adherirse comenzó el 1° de septiembre y se extenderá durante los 12 meses siguientes, siempre y cuando la persona contratada haya participado en el último año en programas de políticas educativas, de formación y empleo y de intermediación laboral.

En relación a los incentivos y exenciones en las cargas patronales, serán reducciones de entre el 95% y el 90%, según lo establecido en el programa «Te Sumo», que alienta la incorporación de jóvenes que en el último tiempo “participen o hayan participado en Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral”.

En ese sentido, como se comunicó desde el Ministerio de Trabajo de acuerdo a los lineamientos del programa lanzado en agosto, si se contrata a una persona travesti, transexual, transgénero o con alguna discapacidad acreditada mediante certificado, el empleador obtendrá una baja del 95% de las contribuciones patronales. En cambio, será del 90% en caso de que el contratado sea varón.

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